Notre offre de formation sur mesure

Lorsque vous rencontrerez un membre de Lateral, vous entendrez plusieurs questions : « Quels résultats souhaitez-vous atteindre à la fin de la formation ? », « Quel est votre contexte ? », « Quels sont les caractéristiques des participants ? ».

Sur cette base, nous construirons une offre de formation sur mesure qui pourra prendre des formes variées : trajet de formation, coaching complémentaire, supervision (groupe de participants qui échangent leurs expériences suite à une formation et repartent avec une nouvelle énergie et de nouvelles idées)...

Une approche inductive sera essentiellement proposée, c’est-à-dire faire d’abord expérimenter et puis en sortir les apprentissages.

Les domaines de compétence dans lesquels nous avons déjà collaboré avec nos clients :

Pour des responsables d’équipes :

  • la transition d’un rôle de contributeur individuel à un rôle de manager
  • la coach-attitude vis-à-vis de ses collaborateurs
  • le change management
  • la facilitation de réunion
  • la communication relationnelle
  • la gestion d’équipes
  • l’entretien d’évaluation
  • l’entretien de recrutement
  • la responsabilité de manager comme activateur de formation

Pour des Universités et Hautes Écoles :

  • la préparation des stages en entreprise

Pour tous :

  • la gestion de conflits
  • l’organisation apprenante
  • la gestion de projets
  • le management d'une équipe de projet
  • le développement de réseaux
  • le mentoring

Pour des agents de changement :

  • le change management

Pour des formateurs occasionnels :

  • la formation de formateurs