Gestion du changement - Module 1

Former des facilitateurs du changement pour que les changements prévus soient réalisés

  • Objectifs
    • Avoir une représentation claire du rôle et des responsabilités du facilitateur du changement
    • Maîtriser des outils d’accompagnement d’un processus de changement
    • Gérer les étapes du processus de changement
    • Comprendre les comportements individuels en situation de changement et développer les réponses adaptées
    • Maîtriser la phase initiale d’un projet de changement à travers un entretien actif avec le promoteur du projet
  • Pour qui ?
    • Agent de changement : le facilitateur du changement
  • Comment ?
    • Atelier avec mise en œuvre des étapes et outils de changement appliqués dans des situations spécifiques aux participants.

Durée : 2 jours

Taille du groupe : 8-14 personnes